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Paritarias, entre la meta de inflación y la puja electoral

Las paritarias reflejan la realidad de cada momento, y las del año 2019 reflejan el status quo actual con estanflación, dólar en retroceso, cierta estabilidad monetaria, la inflación en descenso, y la benevolencia de los mercados frente a la fórmula Macri-Pichetto.

Publicado en El Cronista,  8 de julio de 2019
Finalizó el primer round de la negociación salarial por actividad con distintas fórmulas para alcanzar o igualar la inflación, en un contexto de estanflación, a la espera del segundo round respaldado por un nuevo aumento, o por vía de la indexación o con la cláusula de revisión final.

En cualquier caso, todos plantean que el escenario único que se experimentó en el primer semestre tiene dos posibles alternativas, antagónicas por cierto, al finalizar el segundo semestre, ahora confirmado por la extrema polarización que se va a experimentar en cada etapa del calendario electoral. Seguir leyendo Paritarias, entre la meta de inflación y la puja electoral

Las paritarias más irregulares de los últimos años

Los ánimos están subiendo de temperatura en una de las negociaciones de salarios más irregulares de los últimos años, donde la mayoría observa el curso de la inflación como único vector para regular la pérdida del poder adquisitivo de nuestra moneda.

Publicado en El Cronista, 7 de mayo de 2019
Todo lo estamos pensando en estanflación y con un mercado interno colapsado por la falta de crédito, la ausencia de inversiones y por la pérdida general de confianza.

La posición empresaria está tomando como punto de referencia resistir el embate sindical procurando un solo ajuste anual, y eventualmente cláusula de ajuste al finalizar el período. En algunos casos la entidad empresaria se presenta a través del procedimiento preventivo de crisis, frente a la imposibilidad de discutir salarios en las actuales circunstancias.

En cuando a las posturas sindicales para enfrentar la negociación tenemos todos los extremos y en el medio una variada lista de alternativas. Seguir leyendo Las paritarias más irregulares de los últimos años

Alerta empresaria por el recálculo de los aumentos en paritarias

La Unión Obrera Metalúrgica de Antonio Caló y ADIMRA, Camima, AFARTE, AFAC, Fedehogar, y Caiama, lograron un acuerdo salarial fuera de las pautas del 15%, con un mínimo del 24% en las categorías inferiores incorporando en los básicos un bono de $4.000 dentro de los básicos, y cláusula de revisión.

Edición impresa
Martes 08 de mayo de 2018
Ya otros acuerdos superaron la valla del 15%, y en rigor, lo que está bajo análisis, es cómo evolucionará la inflación en los meses del primer semestre.

Es curiosa la enérgica posición de la UOM en lo que hace a buscar un mínimo que esté en línea con la canasta familiar del INDEC, que por sí generaba la aplicación de porcentajes muy superiores en la base que en el resto de la escala, sabiendo que la gran mayoría de las PYMES de la industria metalúrgica no lo puede afrontar, y seguramente, puede provocar innumerables crisis incluyendo una ola de cierres y achicamientos.

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El Gobierno fija pautas para las paritarias y confronta con la CGT

El Poder Ejecutivo se afirma en su propuesta de topear los acuerdos salariales en el 15%, conforme a la pauta oficial de inflación, y rechaza la inclusión de las cláusulas gatillo que disparen un ajuste final conforme al IPC del INDEC del año 2018.

Edición impresa
Miercoles 17 de enero de 2018
En alguna medida, cláusulas que permiten alinear los salarios con la inflación, son un mecanismo que intrínsecamente la promueve o la incentiva.

En rigor, todos los sistemas indexatorios atentan contra las políticas anti-inflacionarias como la promovida actualmente por una parte del Gobierno Nacional. En cualquier caso, retroceder en este ámbito será difícil y contradictorio, ya que fue el propio Poder Ejecutivo la que promovió esta fórmula a partir de los conflictos ocurridos con los gremios docentes en la provincia de Buenos Aires, y seguramente, deberá utilizarlos nuevamente en este período.

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