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“La reforma laboral implica un cambio integral que abarca todos los planos de la vida laboral, social y económica del país”

Para analizar la situación del trabajo en Argentina, Revista Jurídica dialogó con el Dr. Julián de Diego, abogado laboralista y académico de larga trayectoria en la materia. En la entrevista se trataron los temas más importantes como la reforma laboral, hacia dónde van las relaciones del trabajo en el mundo actual y por supuesto el impacto que podría generar el cambio de gobierno en octubre con las elecciones.

Mercado de empleo
Actualmente la situación del mercado laboral en el país está marca por la “estanflación”, un cóctel peligroso de inflación y recesión que impide el crecimiento económico. Desde hace 8 años la Argentina no sale de los 6 millones de trabajadores en blanco en la actividad privada, es decir, no ha sumado de acuerdo a su tasa de crecimiento nuevos sujetos empleados y registrados. “Con la inflación, la falta de crédito y de inversiones lo que ha ocurrido es que el mercado laboral se ha retraído, ha ido bajando la población que trabaja en relación de dependencia” explica de Diego y a su vez, detecta cuáles son los fenómenos que pueden observarse. Seguir leyendo “La reforma laboral implica un cambio integral que abarca todos los planos de la vida laboral, social y económica del país”

Las reformas estructurales aseguran la movilidad social

La historia juzgará a quienes postergaron el futuro desarrollo de nuestro país impidiendo u obstaculizando la reforma laboral y otras reformas estructurales imprescindibles para que podamos ser competitivos a nivel local, regional o global.

Publicado en El Cronista, 16 de mayo de 2019
Es un hecho comprobable que nuestro modelo de relaciones laborales originado en nuestro retrógrado derecho laboral, está desplazando y expulsando trabajadores en relación de dependencia hacia otros modelos de contratación, como son el caso de los emprendedores autónomos, los tecno-trabajadores, los empleados públicos típicos y los monotributistas y contratados por el estado, los trabajadores a distancia, el trabajo clandestino y las nuevas formas y modalidades de canalizar el trabajo humano.

Dado que siempre hay que diferenciar el dato del relato, veamos las evidencias. No podemos salir de 6.000.000 de trabajadores en relación de dependencia de la actividad privada registrados, número que se ha mantenido por más de siete años. No se crearon los puestos de trabajo que importa el crecimiento vegetativo de la población, que en estos siete años supera 1.000.000 de personas que se incorporan al mercado. A su vez crecen el empleo no registrado, el trabajo irregular, el trabajo en gris, el trabajo autónomo, y las nuevas formas de contratación como las que surgen de UBER, RAPPI, GLOVO, PIDALO YA, CADIFY, y similares. El sistema expulsa a los trabajadores tradicionales en relación de dependencia, y se inclina hacia alternativas anómalas, por la carencia de un marco normativo de avanzada, que hemos postergado por los últimos veinte años. Seguir leyendo Las reformas estructurales aseguran la movilidad social

The Labor Reform As a Social and Political Need

The announcements by Production Minister Dante Sica about structural labor reforms sector by sector are related to the idea of producing changes that can help create sustainable, quality jobs in an attempt to reverse the current trend where there is a slight increase in work off the books in the clandestine economy, like in the case of work during the tourist season.

Published in El Cronista on January 02, 2019
Undoubtedly, the sectorial activity is welcomed but for the medium- and long-term it is necessary to design mechanisms to resolve pressing issues of employment, giving new job opportunities.

If we focus on less irritating issues that require a reasonable legal solution, we should pay attention to employment at tech companies and telework or remote work.

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La reforma laboral se impone como una necesidad social y politica

Los anuncios del Ministro Dante Sica de reformas estructurales en materia laboral por sector, se asocia la idea de generar cambios que contribuyan a la creación de empleo sustentable y de calidad, revirtiendo la tendencia actual en la que se verifica un leve crecimiento del empleo en negro dentro de la economía clandestina, como está ocurriendo en el trabajo de la temporada turística.

Publicado en El Cronista, miercoles 02 de enero de 2019
La actividad sectorial, que es sin dudas loable pero de mediano o de largo plazo, podrían instrumentarse mecanismos que permitan resolver temas de empleo inmediatos, generando además nuevas y más oportunidades de trabajo.

Si pensáramos en los temas menos urticantes y que reclaman una solución jurídica aceptable, deberíamos prestar atención al empleo de las empresas tecnológicas, y al trabajo virtual que se realiza a distancia y por conexión, o sea al teletrabajo y al home office.

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