20 diciembre 2016
Reformas laborales que se oponen a los objetivos de productividad y competitividad
Reformas laborales que se oponen a los objetivos de productividad y competitividad Otra vez a alguien se escapó la tortuga, en esta oportunidad a través de una serie de reformas que fueron introducidas por la oposición con la aprobación de Cambiemos en la Ley de Contrato de Trabajo, que operan claramente en contra de los objetivos de productividad y de competitividad planteado por el Presidente Macri y que requieren las...
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14 diciembre 2016
Alerta: en los primeros acuerdos se insiste en ajustes por inflación y no por productividad
Alerta: en los primeros acuerdos se insiste en ajustes por inflación y no por productividad JULIÁN A. DE DIEGO Profesor Derecho del Trabajo y Director del Posgrado UCA 4 El Presidente Mauricio Macri pregona con razón la productividad como eje central de los cambios en los salarios, mandato que no ha sido del todo comprendido en los distintos estamentos de su propio gobierno. La directiva no parece diferenciar a la actividad...
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6 diciembre 2016
Los convenios colectivos son tan retrógrados que impiden el crecimiento
Los convenios colectivos son tan retrógrados que impiden el crecimiento La mayoría de los convenios colectivos de trabajo se firmaron en 1975 cuando no existía el fax, la computadora, Internet y las redes sociales. Es más, no existían casos de robótica, y muchas categorías todavía contemplaban el acarreo manual de mercadería, y la tracción a sangre con el auxilio de animales. El peón, ahora casi desaparecido, era el que hacía...
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29 noviembre 2016
Choferes de Uber son empleados en relación de dependencia, según tribunales londinenses
Choferes de Uber son empleados en relación de dependencia, según tribunales londinenses JULIÁN A. DE DIEGO 0 El 28 de octubre de 2016 el Tribunal Central de Empleos de Londres determinó que los choferes de Uber son empleados, y por ende, deben recibir los beneficios y las prestaciones como tales. En un caso, con el apoyo del GMB, una de las centrales sindicales más importante de Gran Bretaña, 18 choferes...
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23 noviembre 2016
La creación de empleo depende de las inversiones y no de leyes o planes sociales
La creación de empleo depende de las inversiones y no de leyes o planes sociales Las leyes de promoción del empleo, las cláusulas de reducción de aportes o de contribuciones, los incentivos y condiciones más ventajosas para la generación de nuevos empleos, inclusive, para los grupos más vulnerables, son inocuas sin inversiones genuinas y sustentables que creen nuevos puestos de trabajo. Es más, la coyuntura recesiva con inflación y...
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4 octubre 2016
El bono de fin de año debe fijarse con razonabilidad
Martes 04 de Octubre de 2016 El bono de fin de año debe fijarse con razonabilidad por Julián A. de Diego, Profesor de Derecho del Trabajo y Dir. del Posgrado de UCA 0 El mentado bono de fin de año pergeñado desde la CGT unificada debería ser representativo de la diferencia que existe entre los aumentos otorgados y la inflación del año 2016, como una herramienta de recuperación del salario...
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